各分院、各部门：

为全面了解和准确评价教职工在德、能、勤、绩等各方面的表现，充分调动广大教职工的积极性。根据《浙江财经学院东方学院教职工岗位年度考核办法（试行）》（浙财院东[2010]35号）文件精神，经研究，决定开展2013年教职工年度考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核对象、原则、内容、等次、程序及相关规定按照浙财院东[2010]35号文件执行。（请按规定严格区分不计考核等次、不参加考核、不合格情形）

二、本年度考核优秀等次比例：教师不超过25%，其他人员不超过20%，计算小数后一位，按照四舍五入法取整数，原则上教学部门其他人员优秀名额为1。各部门考核优秀名额见附件4。

三、考核工作日程安排见附件5。

请各部门严格根据浙财院东[2010]35号文件精神和通知要求，精心组织，公正、公平、公开地做好2013年教职工年度考核工作。

联系人：沈箐

电话：87571142

附件：1、浙江财经学院东方学院教职工岗位年度考核办法（试行）.doc

2、浙江财经大学东方学院教学科研人员年度考核表.doc

3、浙江财经大学东方学院职工年度考核表.doc

4、2013年教职工年度考核优秀名额核拨表.xls

5、2013年度考核工作安排.doc

人事组织部

2013年12月18日