各位老师：

根据《关于做好2022-2023学年教师教学业绩考核工作的通知》（浙财大东教通〔2023〕67号 ）、《浙江财经大学东方学院教师教学工作业绩考核指导性意见》（浙财大东[2022]13号）和《浙江财经大学东方学院法政学院教学业绩考核补充细则》要求，经学院教学工作业绩考核领导小组认定，现将2022-2023学年教师教学业绩考核结果予以公示。

 

公示期：2023年6月28日— 6月30日。

 

详细情况见附件1,2。公示期间如有异议，请于6月30日16:00之前反馈至学院办公室5教517

 

电话：0573-87571335；

 

                       法政学院

 

                        二〇二三年六月二十八日

 

 

 

一、名额分配和等级确定的说明

 

1、教师教学工作业绩考核实行等级制，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中良好（含）以上比例不超过当学年教学单位参加考核教师人数的70%，优秀比例不超过20%，不四舍五入。法政学院本学年21人参评，优秀名额为4人，良好名额为10人。

 

2、根据业绩考核制度规定，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中良好（含）以上比例不超过当学年学院（中心）参加考核教师人数的70%（所主讲课程的学年平均学评教成绩排名所在教学单位前70%），优秀比例不超过20%（所主讲课程的学年平均学评教成绩排名所在教学单位前50%）。

 

二、二级学院加分项目说明（免考核人员不计）

 

1、系部主任：

 

丁忠锋（80分）、吕欢（50分）、梁美英（80分）、周立波(50)、高永志（50分）、舒振宇（80分）、郭美晨（50分）；

 

2、实验室主任：

 

韩娟（50分）；

 

3、参与招生工作（按照参加宣讲会及系部安排学校咨询工作人员名单）

叶延玺（10分）、张莹（10分）、吕欢（10分）、韩娟（10分）、舒振宇（10分）、张妮（10分）。

4、“双肩挑”教师：根据《浙江财经大学东方学院教师教学工作业绩考核指导性意见》（浙财大东[2022]13号）对校（院）聘从事管理工作的“双肩挑”教师，在考核课程教学工作量时予以合理折算。其中，在二级学院从事管理工作的“双肩挑”教师，所承担的管理工作折合量为二级学院课程教学平均工作当量的60%；在职能部门等其它部门从事管理工作的“双肩挑”教师，所承担的管理工作折合量为所在二级学院（中心）课程教学平均工作当量的70%。

  附件1.法政学院教学业绩考核总分汇总表.doc
  附件2.法政学院教学业绩考核等级汇总表.doc