各位教职工：

     为全面、客观、公正地考核评价2016年换届以来的分院中层班子整体运行情况以及中层干部个人岗位履职、完成工作任务、德才表现等综合情况，根据学院党委统一部署，决定于12月进行中层干部届末考核。分院测评大会具体通知如下：

一、考核对象

分院现任中层干部。

二、考核时间和地点

2019年12月12日（周四）12:30，5教502会议室。

三、考核内容

中层干部届末考核按照德、能、勤、绩、廉等五个方面设置考核内容和评价要点，并进行总体评价。

考核内容主要包括政治素质、大局意识、思想品质，政策水平、组织协调、业务能力、心理素质，精神状态、工作投入、工作作风、工作成效和廉洁自律等方面情况。对正职侧重考核驾驭全局、统筹协调、决策能力等内容；对副职侧重考核维护全局、协调配合、组织实施能力等内容。

四、会议流程

1.由分院负责人邵培樟主持，院考核工作组成员成定平、联系人印沈茜参加。

2.现任中层干部在会上作述职述德述廉报告。

3.院考核工作组联系人印沈茜发放民主测评（评议）表，分院群众以无记名方式填写，印沈茜负责回收统计。

4.院考核工作组成员成定平与10位群众代表进行一对一民主测评谈话。在充分征求教职工意见的基础上，由分院党政联席会议集体研究决定参加服务对象测评人员依次为：梁美英、王洪泽、柳迪、何青、吕欢、韩娟、郑明武、钱建华、舒振宇、张朦薇。

五、工作程序

 1.现任中层干部从德、能、勤、绩、廉等方面总结任期内工作，撰写述职述德述廉报告（一般不超过2000字），同时填写《浙江财经大学东方学院中层干部届末考核登记表》（A4纸正反面打印，本人签字），于12月9日下班前交组织宣传部，并将电子版发送至组织宣传部邮箱dfzxb@zufe.edu.cn。

2.分院教职工人数超过20人的，参加测评人数原则上不得少于部门教职工总数的70％，即法政分院参加测评人数不少于20人。

3.参加民主测评人员要从关心学院发展的大局出发，实事求是地提供情况、表达意见，要坚持党性原则，严格遵守考核工作纪律。

4.2019年度中层干部网络在线学习年末考核不合格者，年度考核不能确定为优秀。

5.在考核期内出现下列情况之一的，所在部门主要负责人及分管副职不得评定为优秀等次：

（1）在落实干部管理相关制度方面出现严重失职，在维护稳定、平安校园建设、廉洁自律和国家相关政策等方面有严重违纪违规现象或者在相关单项考核中未达标通过的；

（2）发生两次重大或者一次特大安全责任事故的；

（3）发生群体性事件，对学校稳定造成严重影响，负有领导责任的；

（4）受到上级部门通报批评的；

（5）在教学、科研和学生管理工作中出现严重失误，造成不良影响的；

（6）班子成员中有受到撤销职务以上处分的，主要负责人不得评为优秀等次；

（7）有关工作受到“一票否决”或有其他不得评为优秀等次情形的。

法政分院

                                                                        2019年12月6 日