各位教职工:
鉴于上一届系部中心主任、实验室主任聘期届满,根据学院专业建设和教学工作需要,为进一步提高学院的办学水平和人才培养质量,充分发挥系部级工作的积极性和主动性,经学院党政联席会议研究,按照“人事相宜”原则,决定在院内公开选聘系部主任、实验室主任。
一、任职资格和条件
1.具有良好的思想政治素质,拥护党的路线、方针和政策,忠于党的教育事业,遵守国家法律和学校的各项规章制度;
2.热爱系部中心主任、实验室主任工作,具有奉献精神和较强的业务与组织协调能力,愿意从事教学管理、实验室管理服务工作,有较强的组织协调能力和较高的业务素质;
3.具有大局意识、规则意识和服务意识,责任心强,团结同志,坚持原则,作风民主,为人正派;
4.熟悉本系专业特点和教师的基本情况,群众基础较好;
5.具有中级及以上职称,身体健康。
二、工作职责
法 律 系 |
主任 |
主持本系工作,服务全系教师,负责安排、落实全系教师履行岗位职责的情况,组织本系老师落实目标责任制; 配合党组织开展本系教师的思想教育、纪律教育、职业道德教育; 审查本系各课程的命题及评卷工作; 组织教研活动(至少3次/学期); 组织本系的学术活动,组织和配合本学科开展学科建设工作; 组织教师参加必要的社会调查和专业考察,会同有关部门开展学生第二课堂活动; 配合学院对本系教师进行业务考核(包括专业导师考核、年度考核等),组织本系教师参加各类培训进修; 基层教学组织考核。 |
副主任1 |
组织培养方案的修订(1次/学年); 组织教学大纲、学习指导书修订; 落实与安排每学期教学任务; 组织与落实社会调查工作; 组织与落实法学专业实践1、2和毕业实习; 组织与落实毕业论文的答辩与自查工作; 落实专业导师分配工作。 |
副主任2 |
法务实训中心(海宁市人民法院巡回法庭)建设; 浙江民营企业法律诊所建设; 法学专业实训课程开发与建设; 组织与安排新生始业教育; 组织“实务精英进课堂”(至少3次/学期); 组织教师参加各类教学技能比赛; 组织学生科研和竞赛活动。 |
社 会 工 作 系 |
主任 |
主持本系工作,服务全系教师,负责安排、落实全系教师履行岗位职责的情况,组织本系老师落实目标责任制; 配合党组织开展本系教师的思想教育、纪律教育、职业道德教育; 审查本系各课程的命题及评卷工作; 组织本系的学术活动,组织和配合本学科开展学科建设工作; 组织教师参加必要的社会调查和专业考察,会同有关部门开展学生第二课堂活动; 配合学院对本系教师进行业务考核,组织本系教师参加各类培训进修; 基层教学组织考核。 |
副主任1 |
组织培养方案的修订(1次/学年); 组织教学大纲、学习指导书修订; 组织教研活动(至少3次/学期); 落实与安排每学期教学任务; 组织与落实社会调查工作; 组织与落实毕业论文的答辩与自查工作; 组织教师参加各类教学技能比赛; 落实专业导师分配工作。 |
副主任2 |
浙江省社会工作专业人才培训基地建设; 社会工作专业实训课程开发与建设; 社会工作实务资源开发与链接; 社会工作专业实验室管理; 组织与安排新生始业教育; 组织“实务精英进课堂”(至少3次/学期); 组织与落实社会工作专业实践1、2和毕业实习; 组织学生科研和竞赛活动。 |
思 想 政 治 理 论 教 研 部 |
主任 |
主持本部工作,服务教研部教师,负责安排、落实教研部教师履行岗位职责的情况,组织教研部老师落实目标责任制; 审查教研部各课程的命题及评卷工作; 组织教研部的学术活动,组织和配合本学科开展学科建设工作; 组织教师参加必要的社会调查和专业考察,会同有关部门开展学生第二课堂活动; 配合学院对教研部教师进行业务考核,组织教研部教师参加各类培训进修; 思政课教学改革; 落实与安排每学期教学任务; 基层教学组织考核。 |
副主任 |
配合党组织开展教研部教师的思想教育、纪律教育、职业道德教育; 组织教研活动(至少3次/学期); 组织思政校外教学科研基地建设。 |
实验室主任 |
组织落实实验教学管理工作; 实验室考核(1次/学年); 实验室建设立项申报; 实验教学软件购置立项申请; 期末实践教学档案的收集归档; 实验室软硬件维护。 |
三、选聘工作程序
1.报名申请。填写《法律与社会工作学院系部中心主任、实验室主任选聘自荐报名表》或《法律与社会工作学院系部中心主任、实验室主任选聘组织推荐表》,在6月11日前将电子版、纸制版交给学院办公室柳迪;
2.学院党政联席会议集体讨论研究确定人选并公示,公示期为6月11日-13日;
公示期间无异议,由学院发文任命,并同时上报学校相关职能部门备案。
法律与社会工作学院
2024年6月6日