为加强思政教学团队、学术团队建设，形成优秀人才聚集的团队效应，提升思政师资队伍在教学、科学方面的自主创新能力，学院决定开展思政教学创新团队、思政科研创新团队申报工作，具体相关事宜通知如下：

一、申报类型及名额

1.思政教学创新团队 1-2个

2.思政科研创新团队 1个

二、申报条件

（一）思政教学创新团队

1. 团队带头人：每个团队1名带头人，需具备讲师以上职称；近5年具有院级以上思政类教改项目主持经历，或获得过院级以上教学成果奖项，或获得过院级教师技能比赛三等奖以上奖励。

2.团队成员：每个团队成员不超过3人，需为马克思主义学院师资库成员；近5年有思政类课程教学经历。

（二）思政科研创新团队

1.团队带头人：1名，需具备讲师以上职称；近5年具有院级以上科研项目主持经历，或参加过厅局级以上科研项目，或在二级以上刊物发表过论文。

2.团队成员：不超过3人，需为马克思主义学院师资库成员；近5年有主持或参加思政类科研项目经历，或在省级以上刊物发表过论文。

3.团队的专业结构、职称结构、学历结构和年龄结构合理，且有明确的研究方向。

三、建设任务

（一）思政教学创新团队

1.加强团队教师能力建设。制订高标准团队建设方案，落实团队工作责任制，每学期组织2次以上教研活动，每学年组织2场以上教学沙龙，就思政需求分析、思政知识整合、教学方法创新、思政资源建设等方面开展交流与培训，提高团队教师的思政教学能力。

2.加强教学改革，打造标志性教学成果。

团队建设周期内，团队取得的教学成果业绩需达到第（1）-（4）项的要求：

（1）在国家二级刊物上发表教改论文1篇；或在国家省级刊物上发表教改论文3篇；

（2）主持省级以上教改项目1项；或主持院级教改课题3项；

（3）获院级教学成果奖二等奖以上1项，或获院级教学技能比赛、微课比赛等教学类比赛三等奖以上2项；或在“教学名师、精品在线开放课程、互联网+教学优秀案例、互联网+教学示范课程”等方面获得标志性成果；

（4）所有成果需以团队带头人或成员为主持人（或第一作者、或通讯作者）取得，以浙江财经大学东方学院为第一署名单位，其中论文、课题等成果应由团队合作完成（成果署名包含2名及以上团队成员的，均认定为由团队合作完成的成果），并且团队带头人至少要在国家二级刊物上发表教改论文1篇或主持省级以上教改项目1项。

（二）思政科研创新团队

建设周期内，团队取得的科研成果业绩需达到第（1）-（3）项中的其中2项，并且同时满足第（4）项要求：

（1）在国家二级刊物上发表论文1篇；或在国家省级刊物上发表论文3篇；

（2）主持厅级以上项目1项；或主持院级课题3项；或主持对国民经济与科技发展、社会发展有一定影响的横向项目（到账经费累计1万元及以上）；

（3）获厅局级成果奖三等奖及以上奖励1项；或获县级及以上领导批示1项；或获县级及以上成果采纳1项。

（4）所有成果需以团队带头人或成员为主持人（或第一作者、或通讯作者）取得，以浙江财经大学东方学院为第一署名单位，其中成果应由团队合作完成（成果署名包含2名及以上团队成员的，均认定为由团队合作完成的成果），并且团队带头人至少要有二级论文一篇和厅级以上课题1项。

四、经费保障

学院设立专项经费，按每个立项思政教学创新团队、思政科研创新团队2万元经费资助，分立项、中期检查、验收三个时期分别各划拨0.6万、0.6万、0.8万。

五、工作程序

（一）团队申报。请符合申报条件的团队于3月31日前将浙江财经大学东方学院马克思主义学院思政教学创新团队建设申请表（附件1）、思政科研创新团队建设申请表（附件2）电子、纸质材料各一份报送至J5-517郑老师处。

（二）评审立项。马克思主义学院组织专家对各教学创新团队进行评审，确定团队建设立项名单并进行公示，公示无异议后正式公布。

（三）培育建设。确定为立项建设的团队根据团队建设方案和建设任务，进行为期3年（2025年--2028年）的团队建设，学院依据相应政策给予相应的政策支持。

（四）考核验收。马克思主义学院统一组织中期检查和验收，验收等级设优秀、合格、不合格三个等级；中期检查不合格或验收不合格的，停止后期专项经费资助。建设期内，团队成员发生师德师风问题、学术不端造成恶劣影响的，撤销团队立项。

联系人：郑明武； 电话：0573 87571335  邮箱：1464844802@qq.com

浙江财经大学东方学院马克思主义学院

2025年3月11日

附件1：马克思主义学院思政教学创新团队建设申请表.docx 

附件2：马克思主义学院思政科研创新团队建设申请书.docx